Calculadora de bolsa-estágio 2026

O que a empresa paga ao estagiário

O estágio é regido pela Lei 11.788/2008 e não cria vínculo de emprego (art. 3º). Por isso o estagiário não tem carteira assinada, 13º salário, FGTS, férias com 1/3 nem desconto obrigatório de INSS. O que a lei exige da empresa depende do tipo de estágio:

Benefícios como vale-refeição e plano de saúde são opcionais e não criam vínculo de emprego (art. 12, § 1º). A calculadora soma esses valores ao custo mensal no campo “Outros custos”, junto com a taxa do agente de integração, se houver.

Como a calculadora faz as contas

Custo mensal para a empresa = bolsa + auxílio-transporte + seguro + outros custos

Bolsa líquida = bolsa − Imposto de Renda retido

Dias de recesso = 30 × meses de estágio ÷ 12

A bolsa de estágio é rendimento tributável: o regulamento do Imposto de Renda cita expressamente a “remuneração de estagiários” (Decreto 9.580/2018, art. 36, I). A retenção usa a tabela mensal de 2026, sem dedução de INSS. A calculadora aplica a dedução mais vantajosa entre os dependentes informados e o desconto simplificado de R$ 607,20, e depois a redução da Lei 15.270/2025. Com essa redução, bolsas de até R$ 5.000,00 não têm imposto retido em 2026.

O auxílio-transporte, o seguro e os outros custos entram no custo da empresa, mas não no cálculo do imposto, que considera só a bolsa.

Imposto de Renda sobre a bolsa em 2026

Valores calculados por esta calculadora, sem dependentes, com pagamento em novembro de 2026.

Na bolsa de R$ 6.000,00, o imposto pela tabela é R$ 574,29 (base de R$ 5.392,80 × 27,5% − R$ 908,73). A redução de 2026 é R$ 978,62 − 0,133145 × R$ 6.000,00 = R$ 179,75, e o imposto retido fica em R$ 394,54.

Recesso remunerado: dias por tempo de estágio

O estagiário tem 30 dias de recesso a cada 12 meses de estágio, de preferência nas férias escolares. Em estágio de menos de um ano, o recesso é proporcional (art. 13, § 2º). A lei não traz regra de arredondamento; a calculadora usa 2,5 dias por mês e mostra meio dia quando a conta não fecha em número inteiro.

O recesso não tem adicional de 1/3, como as férias do empregado. É um período de descanso com a bolsa mantida, não um pagamento a mais.

Outras regras do estágio que afetam o custo

• Jornada: até 6 horas por dia e 30 por semana para ensino superior, educação profissional de nível médio e ensino médio regular; até 4 horas por dia e 20 por semana para educação especial e anos finais do ensino fundamental na modalidade de jovens e adultos (art. 10).
• Duração: até 2 anos na mesma empresa, exceto para estagiário com deficiência (art. 11).
• Supervisão: cada supervisor pode orientar até 10 estagiários ao mesmo tempo (art. 9º, III).
• Risco de vínculo: manter estagiário fora das regras da lei caracteriza vínculo de emprego para todos os fins trabalhistas e previdenciários (art. 15).

Para comparar com o custo de um empregado CLT, use a calculadora de salário líquido. Se a empresa procura estagiários ou outros profissionais, a Tunni para empresas ajuda na divulgação das vagas.