# Calculadora de horas trabalhadas Canonical: https://blog.tunni.com.br/calculadoras/horas-trabalhadas/ A semana montada dia a dia: o total, o que passou da jornada contratada e os intervalos abaixo do mínimo da CLT. Calculadora interativa e gratuita em https://blog.tunni.com.br/calculadoras/horas-trabalhadas/ (o cálculo roda no navegador e nenhum valor é enviado). ## Como as horas trabalhadas são calculadas Horas do dia = saída − entrada − intervalo Horas da semana = soma das horas de cada dia O intervalo para descanso e refeição não conta como tempo de trabalho (CLT, art. 71, § 2º). Se a saída é menor que a entrada, como 22:00 às 06:00, a calculadora entende que a jornada terminou no dia seguinte. Todas as contas são feitas em minutos. 7h30 são sete horas e meia, e não 7,3 horas. ## Como preencher - Escolha "Mesmo horário todos os dias" se a sua rotina é igual, e informe entrada, saída, intervalo e quantos dias trabalhou na semana. - Se cada dia tem um horário, escolha "Um horário para cada dia" e preencha só os dias trabalhados. Dias em branco ficam de fora. - Informe a jornada contratada por dia e por semana, como está no contrato. - Clique em Calcular. Você vê o total da semana, as horas acima da jornada e os alertas da CLT. ## Horas acima da jornada: diária e semanal A calculadora mostra o excesso de duas formas, porque a resposta depende de como a empresa organiza a jornada: - Acima da jornada diária: soma o que passou da jornada contratada em cada dia. Com jornada de 8 horas, um dia de 9 horas tem 1 hora a mais. - Acima da jornada semanal: compara o total da semana com a jornada semanal contratada. Quando há acordo de compensação ou banco de horas, parte das horas a mais de um dia pode ser compensada em outro (CLT, art. 59, §§ 2º, 5º e 6º). Sem acordo, as horas além da jornada diária são horas extras. Para saber o valor, use a [calculadora de horas extras](https://blog.tunni.com.br/calculadoras/horas-extras/); para controlar a compensação, a [calculadora de banco de horas](https://blog.tunni.com.br/calculadoras/banco-de-horas/). ## Exemplo: segunda a sexta das 08:00 às 18:00 e sábado até o meio-dia | Dia | Horário | Intervalo | Trabalhado | | --- | --- | --- | --- | | Segunda a sexta | 08:00 às 18:00 | 1h00 | 9h00 por dia | | Sábado | 08:00 às 12:00 | sem intervalo | 4h00 | | Semana | 5 × 9h00 + 4h00 | 49h00 | Com jornada contratada de 8 horas por dia e 44 por semana, a semana tem 5h00 acima da jornada diária (1 hora por dia, de segunda a sexta) e 5h00 acima da semanal (49h − 44h). No sábado, com exatamente 4 horas de trabalho, o intervalo não é obrigatório. ## Intervalos e limites que a calculadora confere | Situação | Regra | Base legal | | --- | --- | --- | | Mais de 6 horas de trabalho | Intervalo de no mínimo 1 hora | CLT, art. 71 | | Mais de 4 e até 6 horas | Intervalo de 15 minutos | CLT, art. 71, § 1º | | Horas extras | No máximo 2 por dia | CLT, art. 59 | | Trabalho entre 22h e 5h | Adicional noturno e hora reduzida | CLT, art. 73 | | Jornada semanal | 44 horas; 42 horas a partir de 16/12/2026 | Constituição, art. 7º, XIII; EC 141/2026 | Se o intervalo não é concedido ou é concedido só em parte, a empresa paga o tempo suprimido com acréscimo de 50% sobre a hora normal, como indenização (CLT, art. 71, § 4º). ## Nova jornada semanal (EC 141/2026) A Emenda Constitucional 141/2026, publicada em 16 de outubro de 2026, reduz a jornada normal máxima de 44 para 40 horas semanais de forma progressiva: 42 horas 2 meses após a publicação e 40 horas 1 ano depois dessa primeira etapa (art. 6º). A calculadora conta os 2 meses a partir de 16/10/2026 e aplica o limite de 42 horas a partir de 16/12/2026; a Agência Senado divulgou 15 de dezembro. A partir de 16/12/2026, se a jornada semanal informada passar de 42 horas, a calculadora avisa. A emenda proíbe reduzir o salário por causa da mudança (art. 2º). ## O que esta calculadora não cobre - Tolerância de até 5 minutos por marcação de ponto, com limite de 10 minutos por dia (CLT, art. 58, § 1º). - Intervalo mínimo de 11 horas entre uma jornada e outra (CLT, art. 66). - Hora noturna reduzida: as horas são de relógio. Use a [calculadora de adicional noturno](https://blog.tunni.com.br/calculadoras/adicional-noturno/). - Escalas como 12x36 e regimes especiais de categorias com lei própria. - Valor em reais das horas: a calculadora conta horas, não dinheiro. ## Perguntas frequentes ### O intervalo de almoço conta como hora trabalhada? Não. Os intervalos de descanso não são computados na duração do trabalho (CLT, art. 71, § 2º). A calculadora desconta o intervalo de cada dia. ### Qual é o intervalo mínimo para quem trabalha 8 horas? 1 hora. Em trabalho contínuo acima de 6 horas, o intervalo é de no mínimo 1 hora e, salvo acordo escrito ou convenção, de no máximo 2 horas (CLT, art. 71). ### Quem trabalha 6 horas tem intervalo? Sim, de 15 minutos, porque a jornada passa de 4 horas (CLT, art. 71, § 1º). Até 4 horas de trabalho, a CLT não exige intervalo. ### Quantas horas posso trabalhar por dia? A jornada normal é de até 8 horas por dia (Constituição, art. 7º, XIII; CLT, art. 58), com no máximo 2 horas extras (CLT, art. 59). Com compensação, o limite é de 10 horas diárias (art. 59, § 2º). ### Atraso de poucos minutos conta? Variações de até 5 minutos na marcação do ponto, com limite de 10 minutos por dia, não são descontadas nem contadas como hora extra (CLT, art. 58, § 1º). A calculadora usa os horários informados, sem essa tolerância. ### O tempo de deslocamento até o trabalho conta? Não. O trajeto de casa até o posto de trabalho e a volta não entram na jornada, mesmo em transporte fornecido pela empresa (CLT, art. 58, § 2º). ### Qual é o limite de horas por semana em 2026? 44 horas até 15 de dezembro de 2026. Com a EC 141/2026, o limite passa a 42 horas a partir de 16 de dezembro de 2026 (2 meses após a publicação; a Agência Senado divulgou 15 de dezembro) e a 40 horas 1 ano depois dessa primeira etapa. ## Fontes oficiais - [CLT, arts. 58, 59, 66, 71 e 73](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452compilado.htm) - [Constituição Federal, art. 7º, XIII](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm) - [Emenda Constitucional 141/2026](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/emendas/emc/emc141.htm) - [Agência Senado — carga máxima de 42 horas a partir de 15 de dezembro](https://www12.senado.leg.br/noticias/audios/2026/10/carga-maxima-de-trabalho-passara-a-42-horas-semanais-em-15-de-dezembro) Revisado em 5 de novembro de 2026.