# Calculadora de DSR sobre horas extras 2026 Canonical: https://blog.tunni.com.br/calculadoras/dsr/ Hora extra habitual também aumenta o valor dos domingos e feriados. A conta divide as variáveis pelos dias úteis e multiplica pelos dias de descanso. Calculadora interativa e gratuita em https://blog.tunni.com.br/calculadoras/dsr/ (o cálculo roda no navegador e nenhum valor é enviado). ## O que é o DSR Todo empregado tem direito a um descanso semanal remunerado de 24 horas seguidas, de preferência aos domingos, e ao pagamento dos feriados (Lei 605/1949, art. 1º). Para quem recebe salário mensal, o descanso já está incluído no salário (art. 7º, § 2º). O ponto que gera diferença na folha é outro: a lei manda que o valor do repouso corresponda a um dia de serviço, "computadas as horas extraordinárias habitualmente prestadas" (Lei 605/1949, art. 7º, alínea a). Quando há horas extras com frequência, o descanso fica mais caro, e a diferença é paga como reflexo no DSR. ## Como o reflexo no DSR é calculado A lei define o direito, mas não traz uma fórmula pronta. A conta usada na folha de pagamento distribui o valor das variáveis pelos dias úteis e paga a mesma média em cada dia de descanso: Média por dia útil = variáveis do mês ÷ dias úteis DSR = média por dia útil × domingos e feriados Variáveis são os valores que mudam de um mês para outro e se repetem com frequência: horas extras, adicional noturno, comissões. A calculadora usa exatamente a mesma conta da [calculadora de horas extras](https://blog.tunni.com.br/calculadoras/horas-extras/), para que as duas mostrem o mesmo valor. ## Como preencher a calculadora - Some, em reais, as horas extras e demais variáveis habituais do mês. Se ainda não sabe o valor das horas extras, calcule antes na calculadora de horas extras. - Conte os dias úteis do mês conforme a sua jornada, com ou sem sábados. Use o mesmo critério da empresa ou da convenção coletiva. - Conte os domingos e feriados do mês. - Clique em Calcular. O resultado mostra o DSR e a soma das variáveis com o DSR. A contagem de dias muda o resultado. Se a empresa não conta o sábado como dia útil, o divisor fica menor e o DSR fica maior. ## Exemplo: R$ 300,00 de horas extras num mês com 25 dias úteis | Etapa | Conta | Resultado | | --- | --- | --- | | Média por dia útil | R$ 300,00 ÷ 25 | R$ 12,00 | | DSR | R$ 12,00 × 5 domingos e feriados | R$ 60,00 | | Horas extras + DSR | R$ 300,00 + R$ 60,00 | R$ 360,00 | ## DSR de R$ 500,00 em variáveis, conforme o calendário O mesmo valor de horas extras gera DSR diferente conforme o número de dias úteis e de descanso do mês. Valores calculados pela calculadora desta página. | Dias úteis | Domingos e feriados | DSR | | --- | --- | --- | | 26 | 5 | R$ 96,15 | | 25 | 6 | R$ 120,00 | | 24 | 7 | R$ 145,83 | | 22 | 9 | R$ 204,55 | ## Repouso de 2 dias a partir de 16 de dezembro de 2026 A Emenda Constitucional 141/2026, publicada em 16 de outubro de 2026, mudou o art. 7º, XV, da Constituição: o repouso semanal remunerado passa a ser de 2 dias, um deles de preferência aos domingos. Essa parte entra em vigor 2 meses depois da publicação (EC 141/2026, art. 10, I), ou seja, em 16/12/2026; a Agência Senado divulgou 15 de dezembro. A mesma emenda reduz a jornada normal para 42 horas semanais nessa data e para 40 horas 1 ano depois dessa primeira etapa (art. 6º). A Lei 605/1949 ainda descreve o repouso de um dia. Até que a lei ou a convenção coletiva tratem da conta, informe no campo de descanso os dias de repouso remunerado que a sua escala de fato prevê no mês e confira o critério com a empresa. ## O que esta calculadora não cobre - Perda do DSR por falta sem justificativa na semana (Lei 605/1949, art. 6º). - Comissionista puro, tarefeiro e empregado em domicílio, que têm regras próprias de cálculo (Lei 605/1949, art. 7º, alíneas c e d). - Reflexos do DSR em férias, 13º, aviso-prévio e FGTS. - Contagem automática de dias úteis e feriados: você informa os dias. - Descontos de INSS e Imposto de Renda: o resultado é bruto. ## Perguntas frequentes ### Hora extra gera DSR? Sim, quando é habitual. A Lei 605/1949 manda calcular o repouso com as horas extras habitualmente prestadas (art. 7º, alíneas a e b). O Decreto 10.854/2021 repete a regra no art. 157. ### Quem recebe salário mensal já tem o DSR pago? O descanso sobre o salário fixo, sim: a lei considera já remunerados os dias de repouso do mensalista (Lei 605/1949, art. 7º, § 2º). O que fica de fora do salário fixo é o reflexo das variáveis, como horas extras habituais. ### Sábado conta como dia útil no DSR? Depende da jornada e do critério da empresa ou da convenção coletiva. A lei não define a contagem de dias úteis para o reflexo. Por isso a calculadora pede os dias, em vez de supor um calendário. ### Quem falta perde o DSR? O repouso não é devido quando o empregado, sem motivo justificado, não trabalhou a semana anterior inteira, cumprindo todo o horário (Lei 605/1949, art. 6º). Faltas justificadas, como as previstas no art. 473 da CLT, não tiram o direito. ### Adicional noturno e comissões também geram DSR? Quando são pagos com habitualidade, entram no cálculo do repouso como as horas extras. Some esses valores no campo de variáveis. Para calcular o adicional, use a [calculadora de adicional noturno](https://blog.tunni.com.br/calculadoras/adicional-noturno/). ### O que muda com o fim da escala 6x1? A Emenda Constitucional 141/2026 garante 2 dias de repouso semanal remunerado 2 meses depois da sua publicação, que foi em 16 de outubro de 2026, ou seja, a partir de 16/12/2026 (a Agência Senado divulgou 15 de dezembro). Com mais dias de repouso no mês, a forma de contar os dias do reflexo pode mudar. Confira o critério da empresa ou da convenção. ## Fontes oficiais - [Lei 605/1949, arts. 1º, 6º e 7º (repouso semanal remunerado)](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l0605.htm) - [Decreto 10.854/2021, arts. 151 a 157](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2019-2022/2021/decreto/d10854.htm) - [Emenda Constitucional 141/2026 (jornada e repouso de 2 dias)](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/emendas/emc/emc141.htm) - [Agência Senado — carga máxima de 42 horas a partir de 15 de dezembro](https://www12.senado.leg.br/noticias/audios/2026/10/carga-maxima-de-trabalho-passara-a-42-horas-semanais-em-15-de-dezembro) - [Constituição Federal, art. 7º, XIII e XV](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm) Revisado em 5 de novembro de 2026.