# Calculadora de bolsa-estágio 2026

Canonical: https://blog.tunni.com.br/calculadoras/bolsa-estagio/

O custo do estagiário para a empresa, a bolsa depois do Imposto de Renda e os dias de recesso remunerado. Estágio não tem 13º nem FGTS.

Calculadora interativa e gratuita em https://blog.tunni.com.br/calculadoras/bolsa-estagio/ (o cálculo roda no navegador e nenhum valor é enviado).

## O que a empresa paga ao estagiário

O estágio é regido pela Lei 11.788/2008 e não cria vínculo de emprego (art. 3º). Por isso o estagiário não tem carteira assinada, 13º salário, FGTS, férias com 1/3 nem desconto obrigatório de INSS. O que a lei exige da empresa depende do tipo de estágio:

| Item | Estágio não obrigatório | Estágio obrigatório |
| --- | --- | --- |
| Bolsa-auxílio | Obrigatória (art. 12) | Opcional |
| Auxílio-transporte | Obrigatório (art. 12) | Opcional |
| Seguro contra acidentes pessoais | Obrigatório, pago pela empresa (art. 9º, IV) | Obrigatório; pode ser pago pela instituição de ensino (art. 9º, parágrafo único) |
| Recesso de 30 dias a cada 12 meses | Sim, remunerado se houver bolsa (art. 13) | Sim, remunerado se houver bolsa (art. 13) |

Benefícios como vale-refeição e plano de saúde são opcionais e não criam vínculo de emprego (art. 12, § 1º). A calculadora soma esses valores ao custo mensal no campo "Outros custos", junto com a taxa do agente de integração, se houver.

## Como a calculadora faz as contas

Custo mensal para a empresa = bolsa + auxílio-transporte + seguro + outros custos

Bolsa líquida = bolsa − Imposto de Renda retido

Dias de recesso = 30 × meses de estágio ÷ 12

A bolsa de estágio é rendimento tributável: o regulamento do Imposto de Renda cita expressamente a "remuneração de estagiários" (Decreto 9.580/2018, art. 36, I). A retenção usa a tabela mensal de 2026, sem dedução de INSS. A calculadora aplica a dedução mais vantajosa entre os dependentes informados e o desconto simplificado de R$ 607,20, e depois a redução da Lei 15.270/2025. Com essa redução, bolsas de até R$ 5.000,00 não têm imposto retido em 2026.

O auxílio-transporte, o seguro e os outros custos entram no custo da empresa, mas não no cálculo do imposto, que considera só a bolsa.

## Exemplo: bolsa de R$ 1.500,00 em estágio de 6 meses

- Custo mensal: R$ 1.500,00 de bolsa + R$ 200,00 de auxílio-transporte + R$ 15,00 de seguro = R$ 1.715,00.

- Imposto: R$ 1.500,00 − R$ 607,20 de desconto simplificado = R$ 892,80 de base, na faixa isenta. IRRF de R$ 0,00 e bolsa líquida de R$ 1.500,00.

- Recesso: 30 × 6 ÷ 12 = 15 dias. Nesses dias o estagiário descansa e continua recebendo a bolsa: R$ 1.500,00 ÷ 30 × 15 = R$ 750,00 correspondem ao período de recesso.

## Imposto de Renda sobre a bolsa em 2026

Valores calculados por esta calculadora, sem dependentes, com pagamento em novembro de 2026.

| Bolsa mensal | IRRF | Bolsa líquida |
| --- | --- | --- |
| R$ 1.200,00 | R$ 0,00 | R$ 1.200,00 |
| R$ 2.000,00 | R$ 0,00 | R$ 2.000,00 |
| R$ 3.000,00 | R$ 0,00 | R$ 3.000,00 |
| R$ 5.000,00 | R$ 0,00 | R$ 5.000,00 |
| R$ 6.000,00 | R$ 394,54 | R$ 5.605,46 |
| R$ 7.000,00 | R$ 802,68 | R$ 6.197,32 |

Na bolsa de R$ 6.000,00, o imposto pela tabela é R$ 574,29 (base de R$ 5.392,80 × 27,5% − R$ 908,73). A redução de 2026 é R$ 978,62 − 0,133145 × R$ 6.000,00 = R$ 179,75, e o imposto retido fica em R$ 394,54.

## Recesso remunerado: dias por tempo de estágio

O estagiário tem 30 dias de recesso a cada 12 meses de estágio, de preferência nas férias escolares. Em estágio de menos de um ano, o recesso é proporcional (art. 13, § 2º). A lei não traz regra de arredondamento; a calculadora usa 2,5 dias por mês e mostra meio dia quando a conta não fecha em número inteiro.

| Meses de estágio | Dias de recesso |
| --- | --- |
| 3 | 7,5 |
| 6 | 15 |
| 9 | 22,5 |
| 12 | 30 |
| 24 | 60 |

O recesso não tem adicional de 1/3, como as férias do empregado. É um período de descanso com a bolsa mantida, não um pagamento a mais.

## Outras regras do estágio que afetam o custo

- Jornada: até 6 horas por dia e 30 por semana para ensino superior, educação profissional de nível médio e ensino médio regular; até 4 horas por dia e 20 por semana para educação especial e anos finais do ensino fundamental na modalidade de jovens e adultos (art. 10).

- Duração: até 2 anos na mesma empresa, exceto para estagiário com deficiência (art. 11).

- Supervisão: cada supervisor pode orientar até 10 estagiários ao mesmo tempo (art. 9º, III).

- Risco de vínculo: manter estagiário fora das regras da lei caracteriza vínculo de emprego para todos os fins trabalhistas e previdenciários (art. 15).

Para comparar com o custo de um empregado CLT, use a [calculadora de salário líquido](https://blog.tunni.com.br/calculadoras/salario-liquido/). Se a empresa procura estagiários ou outros profissionais, a [Tunni para empresas](https://empresas.tunni.com.br) ajuda na divulgação das vagas.

## O que esta calculadora não cobre

- Contribuição ao INSS como segurado facultativo, que o estagiário pode pagar por conta própria (art. 12, § 2º).

- Valor do recesso não gozado quando o estágio termina antes do descanso: a lei não define esse pagamento.

- Imposto sobre auxílio-transporte e benefícios pagos em dinheiro: o cálculo considera só a bolsa.

- Pensão alimentícia e outros rendimentos do estagiário no mesmo mês.

- Estágio em órgão público, que pode ter regras próprias de bolsa e auxílio.

## Perguntas frequentes

### Estagiário tem direito a 13º salário e FGTS?

Não. O estágio não cria vínculo de emprego (Lei 11.788/2008, art. 3º), então não há 13º salário, FGTS nem férias com 1/3. O estagiário tem direito ao recesso de 30 dias a cada 12 meses.

### A bolsa de estágio tem desconto de INSS?

Não há desconto obrigatório. O estagiário pode se inscrever e contribuir como segurado facultativo se quiser contar o tempo para a Previdência (art. 12, § 2º).

### Bolsa de estágio paga Imposto de Renda?

A bolsa é rendimento tributável (Decreto 9.580/2018, art. 36, I) e segue a tabela mensal. Em 2026, com a redução da Lei 15.270/2025, bolsas de até R$ 5.000,00 não têm imposto retido.

### A bolsa e o auxílio-transporte são obrigatórios?

No estágio não obrigatório, sim: a lei torna compulsórios a bolsa e o auxílio-transporte (art. 12). No estágio obrigatório, exigido pelo curso, os dois são opcionais.

### Qual é o valor do auxílio-transporte do estagiário?

A lei não fixa valor nem prevê o desconto de 6% da bolsa, que é regra do vale-transporte do empregado CLT. O valor é combinado no termo de compromisso.

### Como funciona o recesso do estagiário?

São 30 dias a cada 12 meses de estágio, de preferência durante as férias escolares, com a bolsa mantida. Em estágio de menos de um ano, os dias são proporcionais (art. 13).

### Quem paga o seguro do estagiário?

A empresa que recebe o estagiário (art. 9º, IV). No estágio obrigatório, a instituição de ensino pode assumir a contratação do seguro (art. 9º, parágrafo único).

## Fontes oficiais

- [Lei nº 11.788/2008 (Lei do Estágio)](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2007-2010/2008/lei/l11788.htm)

- [Decreto nº 9.580/2018 (Regulamento do Imposto de Renda), art. 36, I](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2018/decreto/d9580.htm)

- [Receita Federal — Tabelas 2026 (incidência e redução mensal)](https://www.gov.br/receitafederal/pt-br/assuntos/meu-imposto-de-renda/tabelas/2026)

- [Lei nº 15.270/2025, art. 3º-A (redução do imposto mensal)](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2023-2026/2025/lei/l15270.htm)

Revisado em 5 de novembro de 2026.